Servicios para empresas ESHI

Método de trabajo

A tu lado. Escuchándote y descubriendo contigo las necesidades de tu empresa.

  • El inicio de nuestros planes formativos es siempre una auditoría conjunta, cuyo objetivo es establecer un plan de acción a medida que permita adaptar la formación a las competencias profesionales de cada trabajador o equipo.

  • Gracias a este análisis en profundidad, de la mano del responsable del proyecto que designe la empresa, establecemos los objetivos que queremos lograr y el alcance temporal del proyecto.

  • Acto seguido, diseñamos un plan específico en el que recogemos nuestra propuesta de contenidos, el equipo de formadores que ponemos a disposición de la empresa y el calendario a seguir.

  • Tras su aprobación, comenzamos la puesta en marcha del plan.

  • Si el plan contempla el desarrollo de un entorno e-learning, en tan solo unos días, estará configurado para todos los alumnos. Cada uno en su entorno particular, con acceso a contenido específico acorde a su perfil, y siempre con el apoyo de nuestros profesores, disponibles en cualquier momento para resolver sus dudas y motivarles en su progreso.

  • En todo momento, los directores del proyecto designados dentro de la empresa tienen una amplia visión de lo que está sucediendo dentro del campus: visitas, avances de cada alumno dentro de la formación, etc.

Ventajas para las empresas:

  • Estandarización de los niveles formativos de los diferentes equipos profesionales.
  • Mantenimiento de las homologaciones formativas del staff, disminuyendo el impacto de las rotaciones.
  • Reducción de los tiempos de incorporación de los nuevos empleados.
  • Trazabilidad y monitorización en tiempo real de los avances formativos de cada empleado.
  • Servicios diseñados especialmente para empresas multi-sede y/o con dispersión geográfica.
  • Eficiencia y gestión del plan formativo a corto, medio y largo plazo.
  • Escalabilidad de nuestras formaciones al tamaño de la compañía, con diferentes niveles de usuario.
  • Ayudamos a las empresas en las gestiones administrativas necesarias para que puedan bonificar la formación de sus empleados.
En definitiva: trabajadores más capacitados y motivados, con un perfil más flexible y más fidelizados, minimizando el impacto en la cuenta de resultados de las empresas.

Ventajas para los alumnos:

  • Incremento de las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

  • Reciclaje constante, gracias al acceso los contenidos más actuales.

  • Formación de la mano de los mejores profesionales del sector.

  • Comunicación permanente con el tutor responsable de la formación.

  • Acceso a las aulas personales de formación desde cualquier lugar del mundo, en cualquier momento.

  • Interacción con otros compañeros de la compañía, favoreciendo las relaciones internas en la empresa.

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