¿Qué son los entornos virtuales de formación?
Los entornos virtuales de formación son desarrollos que te permiten crear tu propia aula de formación virtual adaptada a las necesidades de tu empresa. Con tu imagen corporativa, diseñada para todos los niveles de acceso que requiera tu proyecto y adaptable a diferentes formatos de contenido.
¿Aún realizas la formación de tu empresa de forma presencial? ¿En jornadas que parecen no terminar nunca, desplazando a tus equipos y haciendo malabares con las agendas? Estas son algunas ventajas de los entornos virtuales de formación ESHI:
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Eficiencia y gestión del plan formativo a corto, medio y largo plazo.
- Estandarización de los niveles formativos de tus equipos.
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Reducción de los tiempos de incorporación de los nuevos empleados.
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Actualización constante de contenidos.
- Reducción de los costes de formación.
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Accesibilidad: disponible las 24 horas, 365 días, desde cualquier lugar del mundo.
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Entorno colaborativo. Haz crecer y mejorar la interrelación entre tus equipos.
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Implementación en muy corto plazo: en menos de una semana podrás tener tu proyecto de e-learning desarrollado.
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Posibilidad de incorporar tanto contenidos propios como contenidos facilitados por el equipo docente de ESHI.
- Desarrollo y formación a la carta.
- Acceso constante a las últimas tendencias y evoluciones del sector.
Trabajadores más contentos. Equipos más productivos.
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Incremento de las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
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Reciclaje permanente gracias al acceso los contenidos más actuales.
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Formación de la mano de los mejores profesionales del sector.
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Comunicación permanente con el tutor responsable de la formación.
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Flexibilidad: acceso a las aulas personales de formación desde cualquier lugar del mundo, en cualquier momento.
- Adaptación 100% a estilos de vida dinámicos sujetos a desplazamientos, cambios de horario, trabajos multiempresa, etc.
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Interacción con otros compañeros de la compañía, favoreciendo las relaciones internas en la empresa.
Tu entorno virtual de formación en 7 pasos
Consultoría
20%
Presentación del plan formativo
30%
Creación del entorno e-learning
50%
Formación para responsables del proyecto
60%
Subida de contenidos
85%
Seguimiento y soporte
100%
